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mg游戏中心官网的政策是根据联邦和各州的法律,法规禁止的歧视和骚扰。这些法律包括残疾人法案(ADA),1973年的康复法案第504的1972年教育修正案第九条,标题的民权七由1972年的平等就业机会法修正作用1964年美国人和纽约州人权法。这些法律禁止歧视和骚扰,包括性骚扰和性暴力。

关于美国残疾人查询法案(ADA)和合理的住宿要求,可向毫秒。盖尔福耶尔,福利管理员/ ADA协调员,208内策行政大楼,mg游戏中心官网,奥尼昂塔,NY 13820;电话607-436-2509;电子邮件 gail.feuer@oneonta.edu.

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此外,根据行政命令161,无状态的实体,由执行顺序的定义,被允许问,或授权,以任何形式,对于就业的申请人提供他或她目前的补偿,或者任何先前的补偿历史,直到当申请延长就业补偿的有条件录取通知书。如果这样的信息已经从你的要求这样的时间之前,请与员工关系的州长办公室在(518)474-6988或发送电子邮件至 info@goer.ny.gov.

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